Şirket sözleşmelerinde sonradan sorun çıkaran maddeler
İmza aşamasında üstünden hızla geçilen birkaç madde var. Uyuşmazlık çıktığında tartışma çoğunlukla tam da oralarda başlıyor.
Ticari sözleşmelerde taraflar fiyatı ve teslim tarihini uzun uzun konuşuyor, sonra sözleşmenin gerisini hızla geçiyor. İş ters gittiğinde okunan maddeler ise genelde o hızla geçilen kısımda oluyor. Aşağıdakiler genel bilgidir.
Temerrüt ve ödeme vadesi
Vade tarihinin nasıl belirlendiği (fatura tarihi mi, teslim tarihi mi), gecikme halinde faizin hangi orandan işleyeceği ve ihtar gerekip gerekmediği yazılı değilse, uyuşmazlık kanunun genel hükümlerine göre çözülüyor. Taraflardan birinin beklentisi bununla örtüşmeyebiliyor.
Uyuşmazlığın nerede çözüleceği
Yetkili mahkeme, tahkim şartı ve uygulanacak hukuk tek cümlelik maddeler; sonuçları ise büyük. Tahkim şartı varsa uyuşmazlık mahkemeye değil hakeme gidiyor. Yabancı taraflı sözleşmelerde uygulanacak hukukun seçilmemiş olması, esasa girilmeden önce ayrı bir tartışma doğuruyor.
Fesih ve sonuçları
Hangi durumda kimin, ne kadar önceden bildirimle sözleşmeyi sona erdirebileceği; feshin devam eden siparişlere etkisi; teslim edilmiş ama ödenmemiş mallar. Bunlar yazılmadığında fesih anı belirsiz kalıyor ve iki taraf da kendi tarihini savunuyor.
Gizlilik, rekabet ve cezai şart
Rekabet yasağının süresi, coğrafi alanı ve konusu sınırsız yazıldığında geçerliliği tartışmalı hâle geliyor. Cezai şartın miktarı da denetime tabi. Bu maddeler caydırıcı olsun diye abartıldığında amacının tersine sonuç verebiliyor.
Sözleşme taslağını, yazışmaları ve varsa önceki sürümleri getirin; hangi maddenin sizin aleyhinize işlediğini birlikte görelim.
Bir de sözleşmenin ekleri meselesi var. Teknik şartname, fiyat listesi ve teslim programı çoğu zaman ayrı belgeler olarak dolaşıyor ve sözleşmede "ekleri ile birlikte" gibi genel bir ifadeyle geçiliyor. Hangi belgenin sözleşmenin eki olduğu tek tek sayılmadığında, uyuşmazlıkta o belgelerin bağlayıcılığı tartışma konusu oluyor. Eklerin tarih ve sürüm numarasıyla sayılması bu tartışmayı baştan kapatıyor.
Bu yazı bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve somut bir uyuşmazlık için hukuki danışmanlık yerine geçmez.
